组织科

1.加强和指导全校基层党组织建设工作、基层组织的设置、调整等工作，规范完善各项工作制度；

2.协助指导基层党组织进行换届选举；

3.指导和检查“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等组织生活制度的落实；

4.开展“优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织”的评选、表彰工作；

5.负责全校入党积极分子和发展对象的培训工作，下达和调控全校发展党员计划数，对发展党员工作进行指导和检查；

6.加强和指导全校党员教育管理工作，切实加强党员队伍建设。

7.做好全校党员党费的收缴、使用和管理工作，并定期报告和公布党费的收缴、使用和管理情况；

8.做好党员组织关系的接转工作，做好年度和日常党内统计、动态分析工作；

9.及时做好组织方面文件、材料的保管、整理和归档工作；

10.完成领导交办的其他工作。

干部科

1.建立健全学校领导班子建设、干部队伍建设的各项规章制度，拟定干部管理体制改革的方案；

2.协助上级主管部门做好学校党政领导班子换届、选拔的推荐、考察、考核等有关工作；

3.做好处级干部任免、交流、使用的有关基础性工作；

4.指导基层党总支的科级干部选任、交流等工作；

5.负责选派、推荐干部到地方任职和挂职、驻村等相关工作的承办；

6.做好处、科级干部教育培训工作，及时制定并实施干部教育培训计划；

7.负责领导干部个人有关事项报告工作及其他日常监督管理的事务性工作；

8.做好科级以上干部档案和相关材料的存档管理工作；

9.做好干部动态信息管理、干部数据统计和资料的报送工作；

10.完成领导交办的其他工作。